Arbeidsrecht
Voor organisaties zijn de mensen die er werken belangrijk. Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in 2015 en de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in 2020 is het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd. Het is nog belangrijker dan ooit om tijdig juridisch advies te vragen bij een gespecialiseerde adviseur, zeker in deze gevallen:
- in dienst nemen van een werknemer
- aanpassing van een arbeidscontract
- een zieke werknemer
- een niet goed functionerende werknemer
- ontslag
B&C Melissen heeft veel ervaring met advies, onderhandelen en procederen in het arbeidsrecht, maar ook met de soft skills van het leidinggeven. Daardoor zijn wij een unieke brug tussen de regels en de praktijk.
Sluit u een arbeidsovereenkomst met uw werknemer? Zorg dat u de belangrijkste zaken goed heeft geregeld en zorgvuldig heeft vastgelegd. Het gaat om uw rechten en plichten: van een concurrentiebeding tot en met afspraken over een leaseauto en e-mailgebruik. Waar u nu geen aandacht aan besteedt, kan later voor grote problemen zorgen.
Naast het opstellen van contracten kunnen werknemers bij ons terecht voor juridisch advies en rechtsbijstand bij arbeidsrechtelijke aangelegenheden.
Wet arbeidsmarkt in balans
Met ingang van 2020 verandert het arbeidsrecht op belangrijke onderwerpen:
- oproepkrachten
- seizoenswerk
- ontslag
- ww-premie
- payrolling
- ketenregeling
